О вовлеченности


Share on LinkedInTweet about this on TwitterShare on FacebookEmail to someonePrint this page

Вовлеченность сотрудников, как научная дисциплина, изучает поведение человека и его другие социальные аспекты в рамках постоянно прогрессирующего и несовершенного мира. Практическое ее применение направлено на повышения уровня вовлеченности сотрудников, что представляет собой выполнение комплекса сложнейших задач. Наши исследования подтверждают, что только 70% организаций собирают данные по вовлеченности своих сотрудников для их дальнейшего использования, но только 20% из них способны преобразовать эти данные в конкретные шаги или задачи, которые могут повлиять на организационную эффективность и бизнес-результат.

Основная сложность достижения высокого уровня вовлечения сотрудников лежит в уникальности самой организации, а также во внешних факторах.

Picture1

Мы понимаем, что каждая компания уникальна и имеет свой индивидуальный подход к повышению уровня вовлеченности, поэтому мы всегда готовы персонализировать наше решение, чтобы соответствовать Вашим требованиям и пожеланиям. Мы поможем Вам увеличить вовлеченность до стратегически важного уровня и повысить мотивацию Ваших сотрудников. Эти изменения обеспечат формирование организационной среды, способствующей установлению позитивной эмоциональной связи между работниками и компанией, развитию чувства достоинства за своего работодателя и улучшению корпоративной культуры.

Мы предоставим Вам самое лучшее решение, соответствующее Вашему бизнесу:

 

engagement-square Enablement-square

engaging-cies-square leaders-square

deal-square intelligenge-square