Ползите от участие


Share on LinkedInTweet about this on TwitterShare on FacebookEmail to someonePrint this page

Ако за вас мнението и ангажираността на служителите е важно, искате да подобрите представянето на компанията и търсите признание като „Най-добър работодател”, тогава ние можем да ви помогнем.

В днешния конкурентен пазар на труда, компаниите се борят за привличане и задържане на хората с нужната квалификация и умения за постигане на бизнес целите. С признанието „Най-добър работодател” можете да станете по-добре разпознаваеми на пазара на труда, което е основно предимство при наемане и задържане на най-търсените, добре представящи и талантливи служители.

Други ползи от проучване на мнението и ангажираността на служителите са:

  • Стратегическа гледна точка по отношение на управление на хора, която пряко влияе на бизнес резултатите на компанията.
  • Сравнителна информация – сравнение на резултатите на компаниите и удовлетвореността на служителите им с пазара в България и Централна и Източна Европа, със сектора,  в който оперират, както и с най-добрите работодатели.
  • Позициониране на работодателската марка – широко медийно отразяване на компанията, ако бъде обявена за Най-добър работодател.
  • Намаляване на разходите – компаниите могат да се фокусират върху дейностите, които реално влияят на ангажираността на служителите.
  • Обективна и надеждна информация – утвърдената методология на Аон позволява получаване на обективна обратна връзка от служителите за тяхното ниво на ангажираност и удовлетвореност.
  • Не само проучване – допълнителни консултантски услуги в областта на управление на хора според нуждите на компанията.

Все по-голям брой компании осъзнават, че високата ангажираност на служителите води до повишаване на резултатите им. Нашето проучване доказва, че да бъдеш „Най-добър работодател“ води до по-добри резултати за всички заинтересовани страни.

В сравнение с другите компании, „Най-добрите работодатели“:

 

best-employers-pros

В Аон ние знаем, че превръщането в „Най-добър работодател” е едно пътуване и развитие за компанията и те не стигат дотам за една нощ. Но това е пътуване, което си струва!

Независимо дали получавате званието „Най-добър работодател” на Аон или не, участието в проучването гарантира, че вие имате необходимите знания и поглед, за да достигнете високи нива на ангажираност при служителите и по-голям успех на бизнеса. 

В глобалната програма, чрез международна методология, ние измерваме и отличаваме постиженията на работодателите по целия свят.

 

global1Глобално
regionalРегионално

 

Готови ли сте да приемете предизвикателството? Приемете го и се свържете с нас!

Регистрирация


Прочетете повече

Източник: Проучвания на най-добрите работодатели 2013 г. (Азия-Тихия океан, Канада, Централна и Източна Европа, Латинска Америка и Близкия изток) и Изследването на Aon Hewitt за ангажираността на служителите, 2014 г.