Резултати и тенденции


Share on LinkedInTweet about this on TwitterShare on FacebookEmail to someonePrint this page

Trends in Global Employee Engagement 2017

Аctively-disengaged-staying – most recent trends in employees engagement 2017

dsc_8147dsc_8140

dsc_8171dsc_8153

dsc_8594
ГудМилс България
dsc_8787
Содексо Пасс България
dsc_8854
Ди Ейч Ел Експрес България ЕООД
dsc_8921
СайтГраунд
Филип Морис България

dsc_8647

JTI България

dsc_8675
Сен Гобен Констракшън Продъктс България ЕООД
dsc_8725
Скания България ЕООД

dsc_8960-copydsc_8172

Аон Най-добрите работодатели България 2016г. – прес съобщение

Aon 2016 trends in global employee engagement

Придобивки на служителите и ангажираност_подходът на Аон

ЧР топ приоритети за 2016 г.: ангажираност на служителите, възнаграждение, признание, допълнителни придобивки и комуникация

Тенденциите за ангажираността на служителите в България за 2015 г.

Ангажираността на служителите е наука за хората, която се развива в нашия динамичен и бързопроменящ се свят. Ние в Aon Hewitt разбираме, че е предизвикателство за компаниите да ангажират своите служители по начин, по който да допринасят за бизнес успеха. Изследванията ни показват, че около 70% от компаниите се допитват до служителите си, но само 20% трансформират обратната връзка от тях в реални действия, които да окажат положително влияние върху работата им и бизнес-резултатите.

Защо е толкова трудно да променим статуквото?

Много често сме свидетели на следните препятствия:

hexagones

В Aon Hewitt разбираме тази действителност и заедно с това, предизвикателствата, пред които е изправен бизнесът. Затова сме тук – готови да подходим според вашите индивидуални потребности. Можем да работим в посока повишаване ангажираността на служителите и ръководителите, да ги мотивираме, да превърнем компанията в предпочитано работни място и да обогатим културата ѝ.

Ще ви предоставим най-добрите решения, адаптирани към местните особености:

 

engagement-square Enablement-square

leaders-square

deal-square intelligenge-square